大道至簡，實干為要。

　　黨的二十屆四中全會擘畫了“十五五”時期我國經濟社會發展的宏偉藍圖，為工人階級更好發揮主力軍作用標定了時代坐標。

　　全國總工會迅速召開會議，對深入學習宣傳貫徹習近平總書記重要講話精神和黨的二十屆四中全會精神作出部署，在工會系統和廣大職工中掀起學習貫徹熱潮。

　　錨定新目標，奮力開新局。

　　從車間廠房、街頭園區到云端線上，到處都有廣大職工和工會干部為夢想奮斗、為幸福打拼的身影。各級工會銳意進取、真抓實干，一項項數智布局、一次次精準響應，動員激勵廣大職工群眾立足崗位建功立業、創新創造；一件件關鍵小事、一份份暖心保障，化作精準、貼心服務直達職工群眾的指尖、心坎，彰顯出新時代工會的責任擔當和實干力量。

（一）

　　生產車間，干勁正酣。

　　作為工會貫徹落實四中全會精神、促進高質量發展的有效載體，“勞模工匠助企行”聚焦激活中小微企業職工的創造活力和創新潛能。

　　福州沃德機械設備有限公司的生產線上，產品精度成為“卡”住企業發展的技術瓶頸。“勞模工匠助企行”的到來，帶來了絕技和經驗，留下了“數字工具箱”，產品精度誤差降至0.09毫米，由此打開了高端訂單的市場。

　　立足推動高質量發展，“勞模工匠助企行”成為工會精準發力的“關鍵一招”。

　　對職工來說，“勞模工匠助企行”把以往難以企及的勞模工匠送到身邊，有效滿足廣大職工對獲得技能技術指導的需求，降低學習機會成本，拓寬職業發展路徑。

　　對中小微企業來說，“勞模工匠助企行”快速填補技術工藝缺口，不僅幫助解決“卡脖子”技術難題，還有助于建立長效技術改進機制。

　　對工會來說，“勞模工匠助企行”將線下“問診”與線上指導相結合，實現需求實時感知、資源精準投放，使工會工作在對象覆蓋、內容供給、響應時效上均實現了指數級擴展和量級躍升，大大提升了工會服務職工效能。

　　如今，“職工之家”APP“助企行”模塊上線工信部中小微企業服務網，面向14萬家專精特新中小微企業提供服務。

　　北京，復興門外大街。

　　中國工人運動歷史和發展成就展的展廳內，展陳上新，光影變換。

　　“高質量發展取得顯著成效”“加快建設國家戰略人才力量”“更好發揮工會作用，加強產業工人隊伍建設”……青年講解員口中的高頻詞，將四中全會精神與工運的百年歷史、當下的鮮活實踐緊密相連。

　　從“一五”來到“十四五”，參觀者在文獻實物和還原場景中穿越時空，致敬過去，感念當下，展望“十五五”的美好未來。

　　目前，已有4萬多人次觀眾走進這里，沉浸式感受百年崢嶸歲月，賡續精神信仰的紅色血脈，汲取奮進新征程的不竭力量。

　　一部立體的工運史，在時光的隧道中如炬如鏡；這堂凝聚奮進力量的中國工人大思政課，讓“永遠跟黨走”和“歷史不會辜負實干者”的信念在廣大勞動者心中愈發堅定。

　　高質量發展是新時代的硬道理，高質量發展離不開高質量的勞動創造。

　　聚焦建設現代化產業體系、鞏固壯大實體經濟根基、加快高水平科技自立自強、引領發展新質生產力等重大戰略部署，各級工會聚力向新而行，向高攀登。

　　全國工會已建成2600多家工匠學院，為產業工人知識更新、技能提升構建由工變匠的“快車道”。

　　職工數字化應用技術技能大賽活力迸發，是創新創造的競技臺，也是技能躍升的練兵場，帶動全國數百萬職工參與網上“數字練兵”和技能比武，淬煉出一個個技術精湛的“數字工匠”。

　　在山西，職工“五小”創新創造活動蓬勃向上，優秀成果“上網”“上云”，展品變產品，車間里的點點微光匯聚成托舉產業的燎原星火；

　　在深圳，工會課堂打造10分鐘“學習圈”，在勞動者身邊點亮知識的光；

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　　實干為楫，奮楫篤行。

　　新時代工會的創新舉措，既是“推動高質量發展、構建新發展格局”的有力落地，也是堅持全心全意依靠工人階級的生動詮釋，進一步激發和調動廣大職工的勞動熱情、創造潛能，充分凝聚奮進新征程的信心與力量。

（二）

　　直播間里，燈光亮起。

　　工會干部化身“帶崗主播”，帶著嚴選的分類專項就業指導和崗位機會，與高校畢業生、農民工等重點就業群體“云”上相見。

　　“工會幫就業”，“云端”入萬家，這是工會組織推動四中全會精神在基層落地的生動窗口。

　　就業是民生之本，一頭連著國家經濟脈動，一頭連著小家熱氣騰騰。

　　聚焦推動高質量充分就業，各級工會精準對接需求，豐富服務場景，深化數智應用，強化技能培訓，推進跨地域協作……持續加大重點群體就業援助，為廣大勞動者提供從“云端”到“心間”的全鏈條、個性化就業服務。

　　數智時代，浪潮洶涌。

　　平臺企業等新業態迅猛發展，貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣騎手等新就業形態勞動者群體涌現，他們是“美好生活的創造者、守護者”，也是產業工人隊伍的重要組成部分。

　　“小哥”跑單的快慢、收入的多少、各項權益保障是否到位，成為工會組織在數字時代的“新考題”，也是“必答題”。

　　全國工會的破題之道，始于更多專業化工會干部下沉一線，蹲點調研，既摸清“小哥”最迫切的訴求是什么，真正的痛點在哪兒，也對平臺算法規則有了切身感受，逐漸打消平臺企業的疑慮。

　　直面問題檢驗擔當，解決問題彰顯本領。

　　選定算法問題較為突出的撮合平臺，全國總工會“掛圖作戰”，逐一制定方案，深入指導。

　　勞動報酬、休息權、勞動安全事關新就業形態勞動者核心權利。全國工會將分散的個體訴求轉化為精準的協商議題，推動平臺企業與勞動者代表坐到集體協商桌前，圍繞訂單價格、抽成比例等核心算法規則開展協商懇談，促進“算法向善”治理。

　　低價單有了阻斷機制，平臺抽成比例一目了然，每一單勞動報酬都有據可查……所有這些，都讓每天奔波勞作的貨車司機的臉上，笑容越來越多，心也越來越暖，“終于能明明白白賺錢、安安心心休息了”。

　　目前，全國工會已推動15家頭部平臺企業開展算法協商；快遞、外賣、貨運等行業簽訂集體合同3576份，協商成果覆蓋新就業形態勞動者超2000萬人。

　　算法協商是工會貫徹落實四中全會精神、推動人的全面發展的生動體現，是構建數字時代勞動關系治理新范式的重要實踐，充分釋放了集體協商制度在數字時代的生命力，為探索解決新就業形態勞動者急難愁盼的深層因素提供了新機制、新路徑。

　　全體人民共同富裕是中國式現代化的本質特征。工人階級和廣大勞動群眾是社會財富的主要創造者，推動全體人民共同富裕取得更為明顯的實質性進展，首先要體現在億萬勞動者身上。沒有億萬勞動者的共同富裕，就沒有扎實的全社會共同富裕。

　　正午時分，浙江溫州陽光工享家的十元“工會愛心餐”供不應求。同樣溫暖的場景，出現在17.9萬個工會驛站，匯成勞動者身邊的“溫暖港灣”。

　　職工的關鍵小事，工會干部的心頭大事。新時代工會以“繡花功夫”做細做實維權服務，全力推動解決好職工群眾的急難愁盼，用心用情為職工群眾提供貼心暖心服務，讓現代化建設成果更多更公平惠及廣大勞動者。

（三）

　　數據多跑路，職工少跑腿。

　　以前，大興安嶺護林站的職工申請互助金，要么往縣城郵寄一沓厚厚的復印件，要么奔波數百公里到辦事大廳柜臺辦理。

　　今天，職工“二次醫保”迎來根本性轉變——“線上辦、掌上辦、零跑腿”。

　　職工“二次醫保”一天到賬的實效，是工會貫徹落實四中全會精神的基層行動。

　　全國總工會與國家醫療保障局簽署《數據共享合作協議》，將職工互助保障與國家醫療保障體系進一步有機銜接；多地通過“職工之家”APP對接地方醫保數據，互助金申領時間由原來的5天至10天大幅縮短為8小時至12小時，效率提升至原來的15倍。

　　職工有所呼，工會必響應。

　　從耳畔到指尖，從專業的法律指導到溫暖的情感支持，全總和31個省級工會12351熱線全面建成運行，全國4.02億職工和工會之間的這座“連心橋”變成一條“暖心線”。

　　一張張熱線工單承載的訴求大數據，是感知勞動領域政治安全的“探針”，深挖和利用這些數據價值，正在推動工會響應從精準分析走向提前預判，賦能工會更好地履職盡責。

　　“十五五”時期是基本實現社會主義現代化夯實基礎、全面發力的關鍵時期。

　　面對黨和國家的新要求，面對職工群眾的新期待，面對新一輪科技革命和產業變革帶來的生產力和生產關系的深刻變化，工會正在識變應變，建強組織體系、加強法治化建設、拓寬服務領域、創新工作方法，不斷增強引領力、組織力、服務力。

　　今天，服務陣地“一張圖”實現了對工會驛站的可視化管理，勞動者無論身處何處，輕觸手機屏幕就能查找到鄰近的工會服務職工場所。同樣是在云端，“創新創造云”和“技術技能云”正在成為產業工人跨界交流、共享創新創造成果的全新平臺。

　　錨定“十五五”發展坐標，新時代工會主動擁抱新技術，大力推進工會“人工智能＋”建設工程，以“工會智腦”大模型激活服務新動能，深化業財融合理念，讓每一筆工會經費都帶著溫度，聚焦“投資于人”，精準用在職工身上。

　　這場數智化飛躍，正通過悄無聲息的數據流，為工會工作高質量發展注入源源不斷的強大動能。“工會速度”“工會溫暖”有了更鮮活的時代表達，“工會在您身邊”正努力抵達每一個需要的角落，讓廣大職工群眾收獲更多獲得感、幸福感、安全感。

　　跨年的鐘聲，致敬“十四五”圓滿收官。

　　新年的曙光，照耀“十五五”壯闊啟航。

　　中國式現代化航船又行至新的關鍵一程。把握時代脈搏，大力提升工會工作總能力總水平，工會改革和建設永遠在路上。

　　騏驥馳騁，勢不可擋。

　　錨定黨的二十屆四中全會確定的目標任務，各級工會組織和廣大職工群眾正以躍馬揚鞭的勇氣、馬不停蹄的干勁，接續奮斗，創新創造，為實現“十五五”宏偉藍圖作出新的更大貢獻！