近日，市總工會持續精準服務年輕干部成長，在深入調研年輕干部所思所想問題的基礎上，創新推出“菁工·月享新知”品牌，活動按月設定專題、組織研討會，緊扣調研所獲年輕干部的成長需求，幫助年輕干部錘煉思維方法、增強工作能力、提升綜合素質。

　　第一期“菁工·月享新知”研討會圍繞年輕干部普遍關注的“如何把握市委、市政府工作部署，更好開展工會工作”這一問點開展，市總工會黨組成員、副主席周永偉以“從研讀煙臺市政府工作報告中領悟大局思維與工作方法”為題，為全體機關年輕干部授課。

　　研討會緊扣煙臺市政府工作報告內容，分四個層面展開闡述：一是系統梳理“十四五”時期取得的發展成就，全面把握“十五五”時期的戰略目標與重點任務；二是分析2026年全市重點工作、重點項目與關鍵指標，并結合市內外現狀對比明確煙臺發展定位；三是解讀報告中的新概念、新提法，幫助年輕干部在公文寫作中與時俱進；四是引導干部從全市發展大局出發，找準工會工作的切入點，探索服務發展的新思路、新舉措。

　　研討會向年輕干部提出四點寄語：一要打破認知局限，提升格局視野，做到跳出工會看工會、立足工會抓落實；二要堅持持續學習，在日常積累中提升從繁雜信息中迅速捕捉重點、解決問題的能力；三要兼顧學習“廣度”與“深度”，不忽視細節，做到“一物不知，深以為恥，便求知若渴”；四要把握當下，從現在開始努力，在實踐實干中增強本領，在成長成才中積蓄力量。

　　本期“菁工·月享新知”內容務實、貼近實際，不僅是一次政策研讀會，更是一堂思維訓練課、成長引導課，為市總工會年輕干部隊伍建設注入了新的活力與動力。