記者 邢金鈺 報道

　　本報煙臺訊 3月2日，煙臺市總工會第二十屆委員會第二次全體會議召開，明確要把牢政治方向、把握時代主題、把準職工需求，持續深化“點線面”管理和服務體制，推動各項工作提質增效，奮力在凝聚職工思想共識、激發職工建功高質量發展熱情、強化高素質技能人才支撐、履行工會基本工作職責、強化自身建設責任等方面實現新突破。

　　縱觀工作報告，不少基于工會工作新態勢、新任務提出的新目標、新舉措，讓人眼前一亮。今年，市總工會將啟動開展“煙智杯”數字技術競賽，擴大數字化競賽項目數量，涵蓋工業機器人、人工智能、互聯網協同制造等工種；將心理健康服務深度融入安全生產管理體系，推動安全生產“心”課程落地見效；分賽道層層開展“煙新杯”創新競賽，舉辦“競力助企 產創共興”全員創新競賽暨產業鏈創新創效成果展示交流活動，公布市級全員創新企業、勞模和工匠人才創新工作室競賽前十名，發布一批職工優秀技術創新成果。

　　同時，市總工會還將建強工匠培育陣地體系，打造“企業、區市、市、省、國家”五級工匠培育陣地，公布至少10家市級重點支持工匠學院；著力打造集多元化、智能化于一體的高品質職工服務平臺，實現“智惠工享”普惠服務升級工程、惠工助企以及維權保障活動等線上線下相結合，力爭工會工作整體能力和水平得到新提升。