連日來，牟平區總工會搶抓春節后勞動者換崗流動高峰期，開展2026年“春風送崗”活動，采用“線上+線下”融合模式，精準對接供需兩端，既為各類勞動者搭建起便捷高效的就業橋梁，也為企業注入用工活力。

　　在“春風送崗”招聘活動現場，牟平區總工會設立工會專屬服務區，工會工作人員化身“就業服務員”，開展“訪企問需”調研，與企業招聘負責人面對面交流，詳細詢問企業生產經營狀況、用工缺口、崗位要求，以及職工工作環境、福利待遇等關鍵信息，認真傾聽企業對工會就業服務的意見和建議，精準摸排企業用工痛點和難點，為后續優化就業服務筑牢基礎。同時，開展“暖心送崗”服務，現場向求職者發放普法手冊，講解《工會法》《勞動合同法》要點，指導求職者下載“職工之家”“齊魯工惠”APP，細致講解平臺政策資訊、就業服務、維權服務等核心功能，幫助求職者提升就業競爭力和依法維權意識，讓每一位求職者都能帶著“底氣”找工作。

　　此次“春風送崗”活動，聚焦農村勞動者、靈活就業人員、登記失業人員、高校畢業生等重點就業群體，40余家企業提供1000多個崗位，涵蓋生產操作、銷售運營、信息技術、快遞等領域。崗位設置兼顧專業性與靈活性——既契合高校畢業生、技能型人才的職業發展訴求，也為返鄉務工人員、大齡勞動者等群體提供門檻適宜、靈活便捷的就業選擇，切實滿足不同群體的就業需求。

　　YMG全媒體記者 鐘嘉琳 通訊員 宋蓉蓉 王金絨